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“核心员工”与“人才备份”5-12-2006
用人观：外企VS民企5-10-2006
知己知彼——人力资源招聘面谈技巧5-10-2006
如何进行战略性人才储备5-8-2006
人才储备选“苗”不选“树”4-30-2006
帅才与将才谁更高明？人尽其用才是关键4-26-2006
什么样的人企业坚决不用？4-26-2006
弱势国企的人才出路4-21-2006
网络招聘的“钱”程4-20-2006
人才竞争，首先要用好现有人才!4-17-2006
内部“挖”竞争力4-14-2006
如何评价招聘工作的成绩4-14-2006
如何应对应聘者的“扬长避短”4-11-2006
领导者用人要扬长避短4-7-2006
专家指点：HR在招聘环节中如何提高执行力？4-7-2006
建立有效的甄选模型4-6-2006
零售人才招聘需破“两难”4-6-2006
成功的公司如何找好干将?4-4-2006
高层次专业人才培养、引进与使用策略4-4-2006
美、日企业的人才战略及启示4-3-2006

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