新闻出版广告医药人才抢手预测大多行业将加薪

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2006-9-5 15:14:06 作者：本站来源：

新闻出版广告医药人才抢手预测大多行业将加薪
摘自：信息时报 2005-04-24

     时报讯(记者袁峰)　从今年12月到未来几年的时间里，我国将履行加入WTO承诺，逐渐加大在新闻出版、广告、医药等几个行业的开放步伐。昨日记者从中国人才热线下半年人才市场调查分析获悉，这三类行业人才需求将被放大，成为职场最具看点的三大“新贵”。

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　　另外，调查还显示，大部分行业将会有加薪的可能，但幅度不超过6%。其中，技术、高级管理类人才的薪水相对将有较大加薪幅度；而较为传统的消费品行业、以及各行业中传统的行政、文秘等职位调高薪酬的可能较小，基本会维持目前的薪酬水平。

　　三类行业遭遇人才瓶颈
　　中国人才热线广州分公司总经理齐清分析，今年年底，我国将对外资开放全国各地图书零售市场，国内出版行业正在努力做大、做强以适应竞争需要。90%的出版社要改企业，向国内资本领域寻求资金。不管是何种原因，图书发行公司之间的人才需求不可避免将放大，人才争夺也将更激烈，图书零售行业的人才将是一大看点。“出版业人才需求将集中在高端市场，人才不仅要懂得国内出版市场、了解世界出版发展动态，还要有实际工作经历。”中山大学管理学院李教授指出。

　　对于广告业人才来说，也可以用“热闹”两个字来形容。一位不愿透露姓名的国外知名广告公司负责人指出，广告业的开放指日可待。实际上，目前全球前10名的广告公司都在中国设立了合资公司，不论是国内广告公司或是中外合资公司同样对了解中国市场、具有实践经验的广告人才求之若渴。

　　医疗业一直在暗暗进行人才储备。目前，医院、制药企业、医疗器械企业都处于强劲的人才需求状态中。除此之外，专家指出：“今年年底，我国承诺将全面放开医药分销领域，虽然目前形势还不明显，但可以肯定，医药零售人才势必将成为一支强大的潜力股。”

　　技术人才薪水小幅上扬
　　该调查报告显示，根据上半年华南地区才市整体走势，技术类(软件工程师、电子工程师等)、销售类(销售助理、销售经理／主管)、经营类以明显优势成为“常青”职位，会计、经营管理类职位同样表现不凡；专家预测下半年这些龙头职位仍会在职场一路高歌猛进。

　　据中国人才热线职场顾问黄先生分析，大家普遍关心的薪资话题在下半年也将有起有伏。据预测，大部分将会有加薪的可能，但幅度不超过6%。其中，技术、高级管理类人才的薪水相比较将会有较大加薪现象，而较为传统的消费品行业、以及各行业中传统的行政、文秘等职位调高薪酬的可能较小，基本会维持目前的薪酬水平。

　　值得一提的是会计职位，上半年以普通会计类职位需求为主，而到下半年，各企业会逐渐转移到年终的财务审核、质量审核等事务上。在这种情况下，精通企业管理和审计理论，并且有较高实际操作经验的高级会计类人才将成为热点。

　　灰领人才继续走俏
　　据了解，灰领人才在上半年一度成为媒体关注的焦点，但要形成气候尚待时机。其实，在中国香港地区，这类人才就得到充分发展。业内人士预测，作为生产资源基地的珠三角地区，同样也具备发展灰领人才的土壤。

　　据介绍，目前深圳地区灰领人才主要集中在通信和IT两大行业内：通信类的灰领有通信设备制造、芯片制造、电真空制造、智能楼宇布线、无线电整机装配调试和电子设备维修等具体职位；IT类的灰领包括IT程序、多媒体制作、数控编程技术、计算机系统集成、游戏制作、动漫设计、视频处理技术、动作捕捉技术和信息防御等具体职位。此外，电影电视、音乐娱乐等行业也需求创意文化的灰领人才。
　　中国人才热线调查预测，下半年以深圳、广州为代表的珠三角地区的灰领人才有望持续走热。

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